Что мотивирует персонал работать?
Что лежит в основе самого высокого уровня мотивации?
Как поднять персонал на самый высокий уровень мотивации? И кто за это несет ответственность
Зарегистрироваться прямо сейчас:
http://my.webinar.ru/event/173747/?t=13732
Управляя компанией вы замечали, что есть люди, очень преданные делу, а есть "пассажиры", которые готовы ехать, пока их везут. С первыми иметь дело довольно легко, они преданны компании и, в меру своей компетентности, дают хорошие результаты. Проще говоря, это люди, на которых можно положиться. Когда возникает необходимость срочно решить какую-то проблему, вы звоните именно им, чтобы получить поддержку.
Когда мы нанимаем людей работать в компании, главное, что мы стараемся приобрести – их творческую энергию, а не просто мускульную силу. А для того, чтобы это происходило, необходимо поднимать их по уровню мотивации.